Notre entreprise

Rejoignez Santévet Group, leader de l'assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. Avec 450 collaborateurs répartis entre Lyon, Paris, Lille, Barcelone, notre groupe s'engage à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et préventions. En intégrant notre équipe, vous contribuerez au succès de nos marques renommées telles que Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue. 

Votre cadre de travail

🏢 Poste en CDI basé à Lyon ou Paris

Descriptif du poste

🚀 Dans cette aventure d’hypercroissance, nous recherchons un.e Senior Product Marketing Manager.

Vous travaillerez dans l'équipe de Julie, Head of Marketing Product & Insights.

🤝 Vous aurez pour missions :

1. Discovery Clients & Opportunités de Croissance

- Piloter les démarches de recherche client (entretiens, études qualitatives et quantitatives) afin d’identifier les besoins, irritants et moteurs de décision.

- Analyser les tendances de marché et les évolutions des usages B2C afin de détecter les opportunités de croissance.

- Identifier de nouveaux leviers de développement.

- Transformer les insights clients et marché en recommandations actionnables sur les offres, les parcours, le positionnement et les priorités business.

- Piloter la refonte et l’activation des personas.

- Porter la voix du client et du marché auprès des équipes pour éclairer les décisions stratégiques.

2. Positionnement & Proposition de Valeur

- Définir et porter le positionnement produit, la proposition de valeur et les messages clés des produits, services B2C et de l'application.

- Construire des narratifs différenciants répondant aux attentes des clients et aux enjeux business.

- Adapter les messages aux personas, segments, usages et contextes de marché.

- Garantir la cohérence des messages et du positionnement sur l'ensemble des points de contact clients.

- Formuler des recommandations stratégiques sur le positionnement en s'appuyant sur les retours du marché, des clients et des équipes internes.

3. Go-to-Market

- Piloter la stratégie Go-to-Market des produits, services et évolutions de l'application.

- Construire et orchestrer les plans de lancement : cibles, proposition de valeur, calendrier et indicateurs de succès.

- Aligner les équipes Marketing, Produit, Academy, Sales et PMO afin de sécuriser la préparation, l’exécution et l’adoption.

- Anticiper les risques et points de blocage, identifier les opportunités d’accélération et piloter les plans d’action associés.

4. Sales Enablement & Assets Product Marketing

- Avec l'Academy, concevoir, structurer et maintenir les assets de Product Marketing : pitchs commerciaux, decks de vente, argumentaires, battlecards, use cases et supports de lancement.

- Outiller et accompagner les équipes commerciales sur les produits, services, propositions de valeur, personas et messages clés.

- Produire des livrables à fort impact adaptés aux différents niveaux d'interlocuteurs, y compris les instances de direction.

5. Performance & Pilotage

- Définir les indicateurs de succès et piloter la performance des lancements, des offres et des stratégies GTM : adoption, engagement, performance commerciale et satisfaction client.

- Analyser les résultats, partager les enseignements et recommander les ajustements nécessaires.

- Ajuster les priorités, messages et recommandations en continu sur la base des données recueillies.

- Identifier les leviers d’optimisation et les nouvelles opportunités de développement afin de maximiser la croissance et l’adoption.

Le profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

Compétences techniques :

- Expertise confirmée en Product Marketing et Go-to-Market.

- Maîtrise du customer insight : recherche client, segmentation, personas et analyse de marché.

- Capacité à définir un positionnement, une proposition de valeur et des messages différenciants.

- Expérience des lancements de produits, services ou fonctionnalités digitales sur plusieurs marchés.

- Excellente compréhension des enjeux commerciaux, de l’adoption et du cycle de vente.

- Capacité à analyser la performance et à transformer les données en recommandations actionnables (KPIs, feedbacks marché).

- Appétence pour les sujets prospectifs et l'identification d'opportunités de développement de nouveaux produits, services ou fonctionnalités digitales.

- Maîtrise des outils de Product Marketing & GTM (CRM, analytics, outils de présentation).

- Anglais courant indispensable ; espagnol, allemand et/ou italien appréciés.

Soft skills :

- Pensée stratégique et forte orientation business.

- Excellentes capacités de communication, de synthèse et de storytelling, en français et anglais

- Leadership d’influence et capacité à fédérer des équipes transverses sans management direct.

- Esprit analytique et orienté résultats.

- Autonomie, proactivité et capacité à transformer des sujets complexes en plans d’action.

- Capacité à prioriser et à gérer plusieurs marchés et projets en parallèle.

- Excellente collaboration transverse dans des environnements international, multiculturel et en transformation.

Déroulement des entretiens

🔎 A Santévet, nous voulons un process de recrutement simple et transparent

• Etape 1 : premier échange avec Valentine, Talent Acquisition Specialist

• Etape 2 : Entretien avec Julie, Head of Product Marketing & Insights

• Etape 3 : Entretien avec deux membres de l'équipe Marketing
  

L’environnement Santévet

Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire et qu’ils repartent avec le soir.

Chez nous, vous trouverez :

⋆ Une cohabitation avec nos animaux de compagnie, 🐶🐱

⋆ Un environnement bienveillant et convivial,

⋆ Un contexte dynamique avec une belle croissance à deux chiffres,

⋆ Des locaux spacieux et agréables,

⋆ Un management de proximité,

⋆ Des supers collègues passionnés, comme vous !

Vous hésitez encore à postuler ?

⋆ 86% sont satisfaits de travailler chez Santévet

⋆ 92% considèrent que toutes les cultures et origines sont respectées et valorisées chez Santévet

⋆ 85% considèrent que les nouveaux collaborateurs sont bien intégrés

⋆ 83% trouvent leur travail intéressant et stimulant

⋆ 95% sont satisfaits de la flexibilité au travail (flex-office, accord de télétravail, prime mobilité durable...)

⋆ 86% trouvent que Santévet permet de bien concilier vie privée et vie professionnelle

⋆ 82% trouvent que leurs compétences sont correctement utilisées au sein de leur mission

“ Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.”