À PROPOS DE SANTÉVET

Rejoins Santévet Group, leader de l’assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie.
Nous sommes 450 collaborateurs basés à Lyon, Barcelone, Milan et Francfort, engagé·es à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et prévention.

En nous rejoignant, tu contribueras au succès de nos marques emblématiques : Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue.

TON CADRE DE TRAVAIL

📄 CDI
🏢 Poste ouvert au full remote (avec quelques déplacements à Lyon, notre siège social)

TON RÔLE

🚀 Dans un contexte de forte croissance, nous ouvrons deux postes de Tech Lead au sein de nos équipes Tech :

• pour la Squad Contract dans la Tribe de Kévin – fonctions liées à la gestion et au cycle de vie du contrat

• pour la Squad Claims dans la Tribe de Farida – fonctions liées aux demandes de remboursement et à leur automatisation

Les deux rôles ont une base commune : être le référent technique et méthodologique d’une squad, tout en participant activement au développement, à l’architecture et au delivery.
Selon ta sensibilité, tu pourras t'orienter vers un rôle plus technique ou plus organisationnel / leadership.

TES MISSIONS 

1. Développement & Implémentation

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer celles déjà existantes

• Participer à l'élaboration des architectures techniques

• Collaborer avec les designers & les équipes produit pour garantir une interface utilisateur fluide

• Garantir la qualité du code grâce à des tests, des revues de code et la mise en place de bonnes pratiques (tests unitaires, d'intégration et E2E, TDD, Clean Code / Clean Archi)

2. Maintenance & Support

• Assurer la stabilité, la performance et la sécurité des applications

• Contribuer aux analyses d’observabilité et aux optimisations

• Documenter les fonctionnalités, les APIs et composants techniques

3. Leadership technique & Accompagnement

• Être le point de référence technique pour l’équipe

• Définir, diffuser et faire évoluer les bonnes pratiques de développement

• Accompagner la montée en compétences des développeurs

• Piloter le delivery de l’équipe (répartition, avancement, priorisation)

4. Collaboration & Communication

• Remonter à l'Engineering Manager les besoins de l'équipe

• Communiquer les décisions techniques et organisationnelles à l’équipe

• Assurer la cohérence technique et fonctionnelle au sein de la Tribe

• Favoriser la collaboration transversale (par exemple avec l'équipe Data pour l’automatisation)

5. Veille & Amélioration continue

• Mettre en place ou proposer des améliorations : qualité, sécurité, performance, scalabilité des applications

• Participer à la vie technique (workshops, internal talks, improvement time…).

• Intégrer ou tester des approches IA lorsque pertinent.
  

🛠️ Stack & Environnement

• PHP Symfony, Python, TypeScript / NodeJS, AWS

• Jira, Confluence

• Claude Code

• Sprints de 2 semaines

TON PROFIL

💪 Pour réussir dans ce rôle :

• 7–8 ans d’expérience minimum en développement fullstack (avec une forte orientation back), dont une expérience en tant que tech lead

• Connaissances DevOps CI/CD

• Capacité à structurer, organiser et prioriser

• Leadership : envie de fédérer, embarquer, guider, collaborer

• Proactivité : force de proposition, prise d'initiative, amélioration continue

• Curiosité pour des fonctionnels métiers complexes (règles de gestion, réglementations)

• À l’aise avec l’agilité

• Maîtrise de l'anglais (B2)

• Connaissance / Utilisation de l'IA (Claude Code)
  

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

🔎 Chez Santévet, on aime les process simples et transparents :

1. Échange avec Valentine, Talent Acquisition Specialist

2. Entretien technique avec Farida ou Kévin

3. Entretien/Echange avec l'équipe (dévs et PM)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous faisons le maximum pour que tu arrives le matin avec le sourire… et que tu repartes avec aussi !

Chez Santévet, tu trouveras :

⋆ Des bureaux dog friendly 🐶
⋆ De super avantages : carte restaurant (Swile), intéressement, prime vacances, prime mobilité
⋆ Un environnement bienveillant et convivial
⋆ Une croissance à deux chiffres
⋆ Des locaux spacieux et agréables
⋆ Un management de proximité
⋆ Un restaurant d’entreprise, un CSE avantageux, une conciergerie
⋆ Des collègues passionné·es, comme toi !

ENCORE UNE HÉSITATION ?

⋆ 86% sont satisfait·es de travailler chez Santévet
⋆ 91% trouvent l’équilibre vie pro/vie perso excellent
⋆ 94% apprécient nos conditions flexibles (télétravail, travail depuis l’étranger…)
⋆ 86% trouvent leur travail stimulant

“ Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.”